([1]) بسمة عدنان السیوفی " خماسیة التجدید الذاتی فی المنظمات المعاصرة "، (جدة : دار النشر سیبویة للکتب العربیة الاکترونیة ، 2012م) ، ص 58.
([1]) زید منیر عبوی " الاستراتیجیة الحدیثة فی ادارة التخطیط والتطویر " ، (عمان : دار المعتز للنشر والتوزیع ، 2017م)، ص 178.
[1] ) ابتسام إبراهیم مرزوق , مفهوم إدارة التغییر لدى المؤسسات الفلسطینیة غیر الحکومیة بقطاع غزة, (غزة : الجامعة الإسلامیة , رسالة ماجستیر غیر منشورة ، 2006م).
([1]) خلیل حجاج, دراسة مقاومة الموظفین للتغییر التنظیمی فی الوزارات الفلسطینیة فی قطاع غزة– دراسة تطبیقیة على مدیری ومدیرات الوزارات الفلسطینیة بقطاع غزة، (غزة: جامعة الاسلامیة ، کلیة التجارة ، رسالة لنیل درجة الماجستیر غیر منشورة ,2007م).
([1]) سعید عامر ، مفاهیم إدارة التغییر وأهمیته ، (القاهرة: مرکز واید سرفس ، 1991م) ، ص ص 51 ، 52.
([1])عبد الله الطجم ، التطویر التنظیمی ، (الریاض : دار النوابغ ، 1995م) ، ص 8.
([1]) محسن أحمد الخضیری , إدارة التغییر , (دمشق : دار الرضا للنشر , 2003م) ، ص 16.
([1])کامل المغربی ، السلوک التنظیمی مفاهیم أسس سلوک الافراد والجماعة فی التنظیم ، (عمان : الأهلیة للنشر , 1993م)، ص ص245 ، 246.
([1]) علی السلمی , تطور الفکر التنظیمی ، (الکویت : وکالة المطبوعات , 1975م) ، ص 225.
([1]) Wendell French, Organization Development Objectives Assumptions andStrategies, In Walter E. Natemeyer, Classic of Administrative Behavior (Oak Park:Illinois Moore Publishing Co, in 1978).
([1]) Warren G. Bennis, Theory and Method in Applying Behavioral Science to Planned Organizational Change, Journal of Applied Behavioral Scienc (Oct- Dec, 1965), p.346.
([1]) ستیف سمث، إدارة التغییر ، مترجم مکتبة الشقری (الریاض : مکتبة الشقری , 2001م) ، ص 7.
([1]) محمد طاهر نصیر , إدارة التغییر والتحدیات العصریة للمدیر , (عمان : دار الحامد للنشر ، 2006م) ، ص95.
([1]) سعید عامر، مرجع سابق, ص 60.
([1]) رزان صلاح , خطوات التغییر الایجابی , موقع موضوع , اکتوبر 2016م (https://mawdoo3.com) تاریخ الزیارة 9سبتمبر2018م ، الساعة 14:25.
([1]) محسن أحمد الخضیری ,مرجع سابق , ص ص19-23.
([1]) ریم رمضان , إدارة التغییر فی التطویر التنظیمی, (دمشق : جامعة دمشق ، کلیة الآداب والعلوم الانسانیة ، رسالة دکتوراه , 2005م) ، ص 56.
([1]) طارق السویدان ،منهجیة التغیر فی المنظمات ، (الکویت : قرطبة للإنتاج الفنی , شرکة الابداع الخلیجی للاستثمارات والتدریب ، 2001م)، ص 43.
([1]) د. محسن أحمد الخضیری ، مرجع سابق ، ص ص9 ،10.
)[1](Stephen P. Robbins, Organization Theory: The Structure and Design of Organizations, (Englewood Cliffs: N, J. Prentice- Hall, Inc ,1983), PP.269-27.2
([1]) محمد بن یوسف النمران، إدارة التغییر، (عمان: دار الحامد للنشر والتوزیع ، 2006م)، ص ص 98 ، 99 .
([1])عبد الرحمن توفیق , اصدارات بمیلک الاشراف العلمی، (القاهرة : مرکز الخبرات المهنیة للإدارة، 2009م) ص 59.
([1]) د.محسن أحمد الخضیری ، مرجع سابق، ص ص 77- 79.
([1]) سناء محمد عیسى عیسى ، " دورالقیادة التحویلیة فی تطویر أداء مدیری المدارس الثانویة فی محافظات غزة"، (غزة: الجامعة الإسلامیة, کلیة التربیة, رسالة ماجستیر ، 2008 م) ، ص 22 .
([1]) بنزعتر عماریة -،مدنی أمینة ، دور التغییر فی تحسین القدرة التنافسیة دراسة حالة مؤسسة حلیب النجاح مغنیة (الجزائر: جامعة ابی بکر بلقاید– تلمسان کلیة العلوم الاقتصادیة والتسییر والعلوم التجاریة ، قسم إدارة أعمال الموارد البشریة ، رسالة ماجستیر ، 2017م)، ص 154 .
[1] ) على السلمی، السلوک الإنسانی فی الإدارة ، مکتبة غریب ، غیر موضح تاریخ النشر ، ص 235 .
[1] محمد الناجی الجعفری، ، اساسیات ادارة الاعمال ( الخرطوم ، 2015م ، بدون ناشر) ص 111. ،
([1]) النخبة الإداریة ، المنتدی العربی ، الباحث بمنهج کوتر وشلیزنجر، للتغلب على مقاومة التغییر
، موقع http://www.hrdiscussion.com ، تاریخ الزیارة 24/2/2015 الساعة 15:18 .
([1]) وسیم ابو عریش ، "الاتجاهات الحدیثة فی ادارة الاعمال" ، (لبنان: من المحیط الی الخلیج للنشر ، 2016م) ، ص 45.
([1]) John Sherwood , An introduction to organization development” In Robert T Golebiewski and William B. eddy(ed) Organization Development in Public Administration, Part 1, (New York: , Marcel Dekker, Inc. 1978), P.206.
([1]) کیرت لوین , مراحل التغییر، المنتدی العربی لإدارة الموارد البشریة , https://hrdiscussion.com، تاریخ الزیارة: 21/6/2016م ، الساعة: 11:54
([1]) انعام الحیالی ، "
إدارة التغییر فی منظمات الأعمال" ، (عمان : مرکز الکتاب الأکادیمی للناشر , 2015م) ، ص90 .
([1]) بدر ناصر المطیری، مستقبل الوقف فی الوطن العربی ، (بیروت : مرکز دراسات الوحدة العربیة والأمانة العامة للأوقاف ، 2003م) ، ص802.
([1]) جابر عوض السید ، أبو الحسن عبد الموجود، الإدارة المعاصرة فی المنظمات الاجتماعیة، (الاسکندریة : المکتب الجامعی الحدیث ، 2003م) ، ص232.
([1]) بدر ناصر المطیری، من قسمات التجربة البریطانیة فی العمل الخیری والتطوعی، (الکویت : الأمانة العامة للأوقاف ، 1994م) ، ص ص80 - 87.
([1]) محمد بکّار بن حیدر " تمـویل العمـل الخیـری العربی المعاصـر ومؤسساتـه " ، (مؤتمر الخیر العربی الثالث, الأمانة العامة لمؤتمر الخیر العربی, لبنان, الاتحاد العام للجمعیات الخیریة فی المملکة الأردنیة الهاشمیة, عمان 22-24 یونیو / حزیران 2002 , مرکز التمیز للمنظمات غیر الحکومیة تصنیف الوثیقة: تنمیة الموارد المالیة، عدد (5) یولیو) ، ص 3.
([1]) محمد ناجی بن عطیة "المنظمات الخیریة الواقع وآفاق التطویر" - دراسة میدانیة على المنظمات الخیریة فی أمانة العاصمة صنعاء ، (صنعاء : جامعة صنعاء، 2006م ) .
([1]) محمد بکّار بن حیدر ، مرجع سابق ، ص ص 5 – 6.
([1]) المجلس السودانی للجمعیات الطوعیة , المنظمات الطوعیة العاملة بالسودان، منتدی سودانیز اونلاین , تاریخ الزیارة 4/7/2008 ، الساعة 9:21.
([1]) وزارة الشئون الاستراتیجیة والمعلومات ، التقریر الاستراتیجی السنوی, (الخرطوم: المجلس الأعلى للتخطیط الاستراتیجی ، 2012م) , ص 15.
([1]) محمد عثمان علی عمر، دورالمنظماتغیرالحکومیةفیتمویلالمشاریعالتنمویة ، (الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتکنولوجیا ، کلیة الدراسات العلیا ، رسالة دکتوراه ، سبتمبر 2016م) ، ص 48 .
([1]) النظام الأساسی لمنظمة الدعوة الإسلامیة الصادر فی اجتماع مجلس أمناء المنظمة ، مارس 2016م.
)
مشاهدة على SCiNiTO